书蠹 发表于 2008-7-1 17:42:35

富过三代－家族企业如何培养接班人

新书内容介绍：

    时代更迭，世事变迁。30多年前中国改革开放，第一代创业者陆续登上舞台，创造出一个又一个的经济奇迹；30多年后他们开始面临谢幕和退出舞台，但权力交接过程并不顺遂。中国家族企业接班人工程是庞大而复杂的。本书作者用10年时间，通过对300余家企业的调研与解剖，对培养家族企业接班人这一关乎家族企业基业长青的关键问题进行了深入研究和论证，提出了自己的真知灼见，为深陷其中的企业家们提供了具体的方法以及值得参考和借鉴的思维模式。这对在摸索中前行的中国家族企业来说，无疑是点亮了一盏指路的明灯。

    在如梭的岁月中，创业者老了，但企业依旧年轻。年龄一日一日增长，交接问题一日一日逼近，我们要把枪交给谁？谁又能接过我们的枪？

    一切能如自己所愿吗？企业能够成就百年基业吗？

    寻找和培养接班人并不容易，但是，企业若要永续经营，这是留给企业家刻不容缓的课题。

书蠹 发表于 2008-7-1 17:43:04

在线阅读：http://book.ce.cn/read/manage/fgsdjtqyrhpyjbe/

风轻云淡 发表于 2011-7-21 19:53:41

我无家庭企业,无使睇

thpfe 发表于 2011-9-13 10:28:10

如果能给大家带来好处也不错。











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爱回涵 发表于 2011-9-30 01:27:39

我也想了解，谢谢发帖的人











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chguishen 发表于 2011-10-9 18:35:06

我也无家庭企业,无使睇
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